Om personal inom till exempel vård, transport, handel, information och säkerhet måste sjukskriva sig för influensa samtidigt, uppstår stora problem i samhället. Det är därför viktigt att alla arbetsplatser förbereder sig för en kommande influensapandemi.
I arbetsgivarens ansvar ingår till exempel att planera för att en del ska kunna arbeta hemifrån om smitta bryter ut och att begränsa antalet gemensamma samlingsplatser för de anställda.
En pandemi kan medföra undantag i arbetstidslagen, till exempel i reglerna om dygnsvila och veckovila. En pandemi kan också göra att det finns särskilt behov av ökad arbetstid.
Arbetsgivare bör se till att pandemisituationen finns med i kollektivavtalet. Det informerar Arbetsmiljöverket.
