Västra Götalandsregionens handikappolitik

Västra Götalandsregionens handikappolitik utgår från ett helhetsperspektiv.
Målsättningen är full delaktighet och jämlikhet. Det innebär att kvinnor och män med funktionsnedsättning i likhet med andra har lika möjligheter till arbete/-sysselsättning, att delta i kulturliv, att åka med kollektivtrafiken, rekreation och att utöva idrott, ekonomisk och social trygghet, socialt umgänge och personlig integritet samt att kunna utöva sina medborgerliga rättigheter och skyldigheter.

I Västra Götalandsregionen finns en kommitté för handikappfrågor, handikappkommittén.
Kommittén består av 7 ledamöter och 7 ersättare. Dessutom finns ett råd för samverkan med handikapporganisationernas representanter, rådet för funktionshinderfrågor. Rådet för funktionshinderfrågor består av handikappkommitténs politiker och 16 representanter för handikapporganisationer.

Avdelningen funktionshinder och delaktighet är kommitténs tjänstemannakansli.
Avdelningen är dessutom hälso- och sjukvårdsutskottets resurs för handläggning av habilitering, rehabilitering och hjälpmedelsfrågor.

Vi vill vara en lärande organisation där:
· brukarens perspektiv står i fokus
· dialog, samverkan och långsiktighet präglar arbetet
· beslut är fakta- och kunskapsbaserade.

Vi ser som våra främsta uppgifter att:
· stödja kommitténs politiker i befolkningsföreträdarrollen
· beskriva behov och göra konsekvensbeskrivningar
· utveckla redskap för styrning, uppföljning och utveckling
· bedriva ett kunskapshöjande- och medvetandegörande arbete
· genomföra kartläggningar och utredningar
· medverka i att utveckla och påverka lagar, förordningar m.m.
· initiera forsknings- och utvecklingsinsatser inom handikappområdet.

Vi är dessutom hälso- och sjukvårdsutskottets resurs för handläggning av habilitering, rehabilitering och hjälpmedelsfrågor

Psykiatri och habilitering - ny bok från Anders Dolfe
Denna bok är en vägvisare in i några av psykiatrins ämnesområden. Den är i första hand skriven för personal och andra personer som möter vuxna personer med problematik i gränslandet mellan habi-litering och psykiatri. Därför behandlas utvecklingsstörning och autismspektrumstörning speciellt i boken. I boken beskrivs människans normala utveckling och även vad det innebär om man är född med annorlunda förutsättningar.

Boken innehåller tankar om vad som kan medföra en god psykisk hälsa och även vad som bidrar till uppkomsten av psykisk ohälsa. Psykiatrins historia berörs kortfattat lik-som dess nuvarande organisation och verksamheter. Den aktuella kritiken mot psykiatrin som finns i den nuvarande samhällsdebatten kommenteras.Därefter beskrivs olika former av psykisk ohälsa, utifrån allvarlighetsgrad och olika symptomgrup-per.
Ett utvecklingspsykologiskt perspektiv kombineras med beskrivningen av olika former av psyko-patologi, psykiska sjukdomar, störningar, anpassningsreaktioner och beteendestörningar.

I bokens avslutande del beskrivs hur man kan bemöta och stödja vuxna personer väl då de har psy-kiska hälsoproblem, kanske rent av psykiska funktionshinder. Boken tar sikte en hel del på olika kom-binationer av funktionshinder.

Det goda bemötandet tar sin utgångspunkt i kunskaper om vad som är en god värdegrund, en genomtänkt positiv människosyn, en god etik, ett empatiskt förhållningssätt, neuropedagogiska kunskaper och en god yrkesmässig samtalsmetodik. Ett gott bemötande är ingen behandlingsmetod i sig. Det goda bemötandet kan mjukt övergå i en stödjande psykologisk behandling. Det goda bemötandet är ofta en förutsättning för att de behand-lingsmetoder som används i stort får önskade effekter. Dessa uppnås bland annat genom att ett gott bemötande lyfter fram positiva förväntningar. Mänskliga relationer och ett gott bemötande har i sig läkande krafter.

Ett gott bemötande kan bidra till att de personer som bemöts väl, oftast av yrkespersoner, söker kunskaper om sig själva och om hur de kan leva sina vardagsliv på ett bra sätt. Personerna som får stöd genom ett gott bemötande kan på så sätt få större förutsättningar att mogna och att utvecklas som människor.

Här var en massa info som jag tycker borde finnas på min arbetsplats!
Ja även tidskriften Allt om hjälpmedel skulle vara kul att ha på jobbet...